让“三重一大”事项不再模糊

本文将以解决县区属国企“三重一大”事项界定模糊问题为核心，结合多地政策实践与企业经验，从分类标准、调整机制及工具模板三方面构建清单化管理指南。

一、核心定位

本界定篇以“清单化、可落地、强适配”为核心目标，聚焦县区属国企经营管理实际，系统梳理“重大决策、重要人事、重大项目、大额资金”四类事项的具体范围与判定标准，解决“哪些事算三重一大”的核心困惑，为企业规范决策流程、防范经营风险提供明确依据，确保国有资产保值增值与企业高质量发展。

二、分类界定标准：四类事项清单化细化

结合《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等核心文件要求，按四类事项逐一明确界定标准，突出县域国企服务地方发展的特色属性。

（一）重 ……