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12月21日，由中国公司治理50人论坛、北京师范大学经济与工商管理学院主办，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心、中企治理（北京）科技有限公司承办，北京博后企业管理咨询有限公司协办的“中国公司治理50人论坛第六届主题论坛暨第十九届中国公司治理论坛”在京举行，主题为“以治理促发展加快建设世界一流 ……

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，承担着支撑国家战略安全、引领科技创新、促进共同富裕和服务人民美好生活的重要使命。进入新时代，我国经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段，习近平总书记关于国有企业改革发展的系列重要论述以及做强做优做大国有经济和国有企业的总体要求，对国有企业提升 ……

国务院国资委系统提出中央企业提升“五个价值”的导向目标，并将功能价值纳入其中。新时代赋予中央企业新的功能使命和战略任务，更加强调中央企业服务中国式现代化的核心功能，更加强调通过提升功能价值，增强战略支撑能力和价值创造能力。正确把握中央企业功能价值的丰富内涵，是进一步全面深化国资国企改革的题中之义 ……

从“一五”至“十四五”的宏伟征程中，国有企业始终是中国工业化的根基与脊梁，其发展历程深刻映射了中国社会主义阶段的制度探索与实践。 “一五”计划时期（1953-1957年）集中体现为对工业体系的开创性奠基。国有企业作为国民经济的重要力量，在钢铁、机械、能源等关键领域发挥了支柱作用。156 ……

县区属国企外部董事制度落地的成败启示 县区属国有企业作为地方经济发展的重要支撑，其决策科学性与风险防控能力直接关系国有资产安全与区域发展质量。外部董事制度作为完善公司治理的核心抓手，在实践中呈现出鲜明的成败差异。本文通过剖析不同类型典型案例，提炼外部董事制度落地的关键要素与实践启示，为 ……

激活外部董事履职动力的制度设计 外部董事制度作为县区属国企完善法人治理结构、防范经营风险的核心抓手，其效能发挥关键在于构建“保障有力、约束有效”的制度体系。本指导聚焦外部董事履职动力激活，从履职保障、考核评价、监督问责、退出机制四个维度，结合标杆企业与地方实践经验，提供可落地的制度设计 ……

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）强调，“进一步全面深化改革取得新突破”“深化国资国企改革”，这是以习近平同志为核心的党中央对“十五五”时期全面深化改革作出的战略部署。中国国新作为中央企业国有资本运营公司，认真学习贯彻党的 ……

“十五五”规划建议提出，深化国资国企改革，做强做优做大国有企业和国有资本，推进国有经济布局优化和结构调整，增强国有企业核心功能、提升核心竞争力。 “十五五”时期，国资央企应承担起怎样的战略使命？国资国企改革如何深化？记者进行了采访。 国有企业综合实力、创新能力跃上新台阶 ……

领导力现象伴随人类社会产生和发展，其本质是通过影响带动而实现组织目标的能力。以领导力为核心内容的领导科学在中国的兴起和发展与改革开放同步共进。习近平总书记指出，“加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系”，其核心是打破对西方理论的路径依赖，立足中国实践、彰显中国特色、回应中 ……

县区属国企外部董事的“选对人”之道 本文将以县区属国企的实际需求为出发点，结合某省、某县等地的实践经验，从任职资格、人才库建设、选聘流程及案例警示四个维度，构建一份实用的实操指导文档。 外部董事作为县区属国有企业法人治理结构的关键组成部分，其独立性、专业性直接影响董事会决策质 ……