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县属国企薪酬改革务实 1:县域国企薪酬改革的特殊性与顶层设计
县域国企薪酬改革:特殊性、核心原则与路径框架 一、县区属国企的独特属性 1、规模体量受限:县域国企多聚焦地方细分领域,资产规模与营收体量普遍偏小,如多数县属国企职工人数不足百人,薪酬总额调控空间有限。 2、功能定位复合:兼具政策执行与市场运营双重属性,既承担基础设施 ……
2026年01月14日
国资委权威解答:国有集团公司内部实物资产无偿借用、划转
编者按:本文整理了2025年12月国务院国资委官网集中回复的5个高频咨询问题,涉及国有资产流转的关键操作,供相关从业者参考。 1、关于企业国有资产转让“基准日”确定问题的咨询 问题:请问企业国有产权转让(非公开协议方式)、企业国有资产无偿划转的基准日如何确定?是参考上一年度审 ……
2026年01月14日
国有企业合规管理建设:策略与国际趋势
近年来,随着国务院国资委的积极推动,国有企业合规管理体系建设取得了显著进展。在借鉴国外先进经验并启动试点建设后,相关机构不断深化认知并积累宝贵经验。随着《中央企业合规管理指引(试行)》和《中央企业合规管理办法》的陆续印发,国有企业合规管理逐步从探索走向成熟,全面开展阶段已悄然而至。在此背景下,有 ……
2026年01月14日
关于国有企业合规管理体系建设中实务要点分析和总结
引言 2022年8月,国务院国资委以国资委令的形式印发《中央企业合规管理办法》,通过部门规章对中央企业进一步深化合规管理提出明确要求,与《中央企业合规管理指引(试行)》相比更加突出刚性约束,内容更全、要求更高、措施更实。国有企业的合规管理从中央到地方已经开启“合规强制模式”。随着中央企 ……
2026年01月14日
国有企业落实《招标人主体责任履行指引》的路径与思考
摘要:《招标人主体责任履行指引》的发布,体现了我国招标投标制度由“形式合规”向“实质合规”的重要转变。文章分析了《指引》的里程碑意义及其对国有企业特别是中央企业所具有的明确约束力,探讨了在集团管控、集中采购等实际场景中落实主体责任的难点,并提出从顶层设计、组织机制梳理、责任分解到制度完善的全链条 ……
2026年01月14日
武汉市政府国资委:深化改革 聚力转型 推动市属国企高质量发展
国有企业作为我市经济发展的“稳定器”“压舱石”,肩负着重要使命。市委要求,持续深化国资国企改革,推动市属国企加快转型发展,增强核心功能,提升核心竞争力,不断做强做优做大,为武汉高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。 贯彻落实省委建成支点的战略部署和市委关于推动市属国企加快转型发展的工 ……
2026年01月14日
兰州国资国企改革成效显著 市属国企减亏超两成
据兰州发布消息,兰州市通过深化国资国企改革,市属国企在2025年末实现营业收入155.71亿元,净利润同比减亏4.64亿元,减亏幅度达21%,同时内设机构与管理人员分别精简31.5%和27.05%,展现出经营质效的稳步提升。 改革攻坚以系统性举措破除发展梗阻。兰州市从顶层设计、体制机制 ……
2026年01月14日
云南省国资委出台新规为省属企业治理“立规矩”
近日,云南省国资委党委正式印发《省属企业治理主体决策工作规程》(以下简称《工作规程》)及配套的《省属企业决策事项权责及流程清单》(以下简称《权责清单》)。这一举措旨在深入贯彻落实党的四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的精神,精准对接新《中华人民共和国公司法》要求,标志着云南省省属企业在 ……
2026年01月14日
国有资产有了“数字身份证” 江苏国资智慧监管平台正式上线
由省财政厅会同省国资委、省自然资源厅等部门开发建设的国有资产智慧监管平台近日正式上线运行,为国有资产盘活利用与风险防控提供数字化支撑。 作为全省国有资产监管的“数字大脑”,平台核心亮点在于实现三大突破。 一是覆盖范围全维度拓展。平台依托省政务云统筹建设,横向覆盖各党政机关、事 ……
2026年01月14日
深刻把握“五个必须” 推动“十五五”良好开局
在去年底举行的中央经济工作会议上,习近平总书记总结近年来的实践,提出了做好新形势下经济工作的规律性认识:必须充分挖掘经济潜能,必须坚持政策支持和改革创新并举,必须做到既“放得活”又“管得好”,必须坚持投资于物和投资于人紧密结合,必须以苦练内功来应对外部挑战。这“五个必须”内涵深刻,既是对过去实践 ……
2026年01月13日
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